Keylane migreert succesvol 700.000 deelnemers van 6 pensioenporte- feuilles

Keylane heeft met succes de deelnemers-, werkgevers- en pensioenadministratie van zes pensioenportefeuilles gemigreerd naar Lifetime SaaS. Deze migraties volgden op het besluit van InAdmin Riskco om haar dienstverlening aan deze klanten stop te zetten. In reactie hierop hebben deze pensioenuitvoerders en verzekeraars, waaronder één fonds, twee PPI’s en één APF en één verzekeraar met twee portefeuilles , Keylane gevraagd om een oplossing te bieden om continuïteit van de dienstverlening te waarborgen. Het gaat in totaal om meer dan 700.000 deelnemers.

Door middel van carve-out projecten heeft Keylane ervoor gezorgd dat voor deze pensioenportefeuilles de specifieke klantdata is overgezet naar een eigen Lifetime SaaS omgeving. Deze omgevingen zijn vervolgens geoptimaliseerd voor de specifieke pensioenuitvoerders of -verzekeraar, waarbij alle klantspecifieke koppelingen zoals GBA, deelnemer/werkgeversportalen, documentcreatie en -ontwikkeling, UPA, Pensioenregister, etc. veilig zijn ontsloten in eigen Lifetime SaaS omgevingen.

Keylane’s expertise in datamigraties garandeerde een soepele overgang zonder dataverlies of uitval. Bovendien is de volledige datahistorie bewaard gebleven, waardoor mutaties met terugwerkende kracht gemakkelijk en volledig uitgevoerd kunnen worden. Dit zorgde voor minimale impact op de dagelijkse administratievoering. Onze klanten profiteren nu van het voortzetten van hun administratie in het succesvolle en betrouwbare Lifetime SaaS platform, waarbij ze ontzorgd worden door Keylane op het gebied van managed hosting en compliance.

Met deze pensioenuitvoerders en -verzekeraars nu in een eigen omgeving, hebben zij meer mogelijkheden om hun dienstverlening naar de deelnemers naar wens aan te passen. Dankzij de opzet van Lifetime en hoge mate van configuratie kan Lifetime snel en volledig worden aangepast aan specifieke klantelementen. Zo heeft een van de klanten bijvoorbeeld al een interne unitadministratie en het intern uitvoeren van URM-berekeningen toegevoegd.

Belangrijk is ook dat onze klanten nu klaar zijn voor de toekomst en de overgang naar de Wet Toekomst Pensioenen (WTP). De overgang naar de WTP en de administratie van zowel de Solidaire Premieregeling (SPR) als de Flexibele Premieregeling (FPR) kan namelijk binnen de bestaande Lifetime omgeving worden geïmplementeerd.

Met deze succesvolle migratie en aanpassingen zijn de klanten van Keylane goed gepositioneerd voor een toekomst van efficiënte en flexibele pensioenuitvoering. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Floris van Tol, Director Business Development, floris.van.tol@keylane.com

Over Keylane

Als toonaangevende Europese leverancier van robuuste, configureerbare en klantgerichte SaaS-platforms voor de verzekerings- en pensioensector, biedt Keylane oplossingen die de huidige bedrijfsprocessen optimaliseren, onze klanten ontzorgen en hen in staat stellen toekomstbestendig en flexibel te zijn.

Met een bewezen staat van dienst van succesvolle implementaties, werken onze toegewijde experts, ondersteund door capabele partners, aan het leveren van een ecosysteem van opkomende technologieën waarmee onze klanten innovatieve diensten en producten kunnen leveren.

Keylane, met haar hoofdkantoor in Utrecht in Nederland, heeft meer dan 675 mensen in dienst en levert diensten aan meer dan 225 klanten in Nederland, België, Duitsland, Denemarken, Noorwegen, Zwitserland en de Nederlandse Antillen.