Benefits-Plaza: Automatisierter Datenaustausch für Mitarbeiterleistungen für den niederländischen Markt

Gehaltsmutationen sollten nicht von manueller Neueingabe, fragmentierten Dateien oder unklaren Datenflüssen abhängen. Benefits-Plaza verbindet die Gehaltsverwaltung direkt mit Renten- und Versicherungsprozessen über einen sicheren Daten-Hub für Berater, Arbeitgeber, Versicherer und Rentenversicherer.

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Ein Daten-Hub für die Mitarbeiterleistungs-Kette

Benefits-Plaza verbindet Arbeitgeber, Berater, Wirtschaftsprüfer, Versicherer und Rentenversicherer durch automatisierten Datenaustausch. Neueinstellungen, Beendigungen von Arbeitsverhältnissen, Gehaltsänderungen und Änderungen des Teilzeitprozentsatzes werden automatisch verarbeitet, anstatt bei jedem Schritt manuell neu eingegeben zu werden.

Kein Portal. Ein Daten-Hub.

Jede Benutzergruppe sieht die für ihre Rolle relevanten Informationen, sei es als Berater, Arbeitgeber, Wirtschaftsprüfer, Versicherer oder Rentenversicherer. Ein Datensatz, mit rollenspezifisch angepasstem Zugriff. Als Teil von Keylane vereint Benefits-Plaza lokales niederländisches Marktwissen mit SaaS-Bereitstellung, Compliance-Standards und kontinuierlicher Plattformentwicklung.

 

13 Millionen +

Policen in Produktion oder Implementierung auf Plexus

75+

komplexe Legacy-Migrationen durchgeführt

100%

Implementierungs-Erfolgsbilanz

10+ Jahre

durchschnittliche Kundenbeziehung

Was Benefits-Plaza zusammenbringt

Durchgängige Gehaltsdaten

Verarbeiten Sie Gehaltsverwaltungsdaten durchgängig in der Kette, reduzieren Sie manuelle Mutationsarbeit und verbessern Sie die Datenqualität.

Hohe Schnittstellenabdeckung

Ein breites Spektrum bestehender Schnittstellen zu Versicherern und Rentenversicherern hilft Kunden, sich schneller zu verbinden, ohne unnötige kundenspezifische Integrationsarbeiten.

Für den niederländischen Markt entwickelt

UPA-Funktionalität, kollektive Renten- und Einkommensschemata sowie Integrationen mit niederländischen Gehaltssoftwareanbietern.

 

Weniger manuelle Arbeit. Bessere Daten. Schnellere Verarbeitung.

Manuelle Arbeit bei Gehaltsmutationen reduzieren

Automatisieren Sie den Beginn und das Ende von Arbeitsverhältnissen, Gehaltsänderungen und Änderungen des Teilzeitprozentsatzes, damit Teams weniger Zeit mit der Korrektur und Neueingabe von Daten verbringen.

Datenqualität in der gesamten Kette verbessern

Die durchgängige Verarbeitung reduziert doppelte Eingaben, manuelle Korrekturen und fragmentierte Datenflüsse zwischen Arbeitgebern, Beratern, Versicherern und Anbietern.

Jeder Partei die richtigen Daten zur richtigen Zeit bereitstellen

Rollenspezifischer Zugriff bedeutet, dass Arbeitgeber, Berater, Wirtschaftsprüfer, Versicherer und Rentenversicherer die Informationen sehen, die sie benötigen, und nichts, was sie nicht benötigen.

Integrationsaufwand reduzieren

Bestehende Schnittstellen zu Gehaltssoftwareanbietern, Versicherern und Renteninstituten reduzieren den kundenspezifischen Aufwand und beschleunigen die Implementierung.

Daten in Echtzeit über APIs synchronisieren

Nutzen Sie die Benefits-Plaza REST API, um Partner und externe Anwendungen zu verbinden und die Daten im gesamten Ökosystem abzugleichen.

Wo KI-Innovation entsteht

KI erbt die Qualität der darunter liegenden Daten. Plexus produziert täglich, im Live-Betrieb, gesteuerte Mitgliederdaten, Berechnungen und Domänenlogik. Keylane Automate wurde entwickelt, um dies voll auszunutzen.

Ihre Teams entwerfen, betreiben und steuern KI-Agenten und Workflows, die auf Lebensereignisse reagieren, die Kommunikation mit Mitgliedern personalisieren und die Fallbearbeitung beschleunigen, mit menschlicher Aufsicht, wo der Anwendungsfall dies erfordert.

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Über Plexus hinaus erweitern

Verbinden Sie Plexus mit Keylane-Lösungen für die gesamte Lebens- und Rentenverwaltung.

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