Keylane Copenhagen genomineerd als Gazelle 2017 company

Keylane Copenhagen is door het Deense dagblad Borsen genomineerd als ‘Gazelle 2017 company’. We krijgen deze nominatie vanwege onze verdubbeling van de omzet in de afgelopen vier jaar 2013-2016.Deze erkenning is het bewijs en het resultaat van onze strategie om Europees marktleider te worden op het gebied van SaaS-oplossingen voor verzekeren, pensioen en financiĆ«le planning. … Continued

‘Creating your future’ bij Keylane Forward! 2017

Meer dan 150 experts en afgevaardigden van grote Europese verzekerings- en pensioenbedrijven waren afgelopen dinsdag 10 oktober te gast bij het jaarlijkse klantevent Keylane Forward! 2017 te Muiden. Creating your future today Het motto van de dag was ‘creating your future today’. De middag werd gevuld met keynotes, expert talks en presentaties over de verschillende … Continued

Keylane neemt Bridgevest over

Keylane, leverancier van SaaS-oplossingen voor de Europese verzekerings- en pensioenmarkt neemt Bridgevest over. Bridgevest is de Nederlandse marktleider op het gebied van digitale klantbediening in de pensioensector. Met het samengaan van Bridgevest en Keylane ontstaat een sterke combinatie in de pensioenmarkt waardoor de klant digitaal en integraal zijn pensioen kan regelen. Dat kan omdat de … Continued

Keylane integreert ValueChecker in SaaS-platform om verzekeraars te helpen de afhandeling van claims te automatiseren

Keylane, een vooraanstaande Europese leverancier van SaaS-oplossingen voor de verzekerings- en pensioensector, heeft haar softwareoplossing voor schadeverzekeringen uitgebreid met ValueChecker. Dit productwaarderingsinstrument stelt klanten in staat de afhandeling van claims te automatiseren en de kosten ervan te reduceren. Dankzij de integratie van ValueChecker in de software van Keylane kunnen schadeverzekeraars hun claimprocessen verder automatiseren en … Continued

Keylane lanceert koppeling met HR-dienstverlener ADP

Benefits-Plaza, het werkgeversportaal van Keylane, is sinds kort gekoppeld aan het salarisadministratiepakket van ADP. Dat betekent dat de werkgever voortaan in ADP werknemerswijzigingen kan doorvoeren, waarna deze via STP (Straight Through Processing) door gecommuniceerd worden aan Benefits-Plaza. Dit geldt zowel voor ADP Perman als voor ADP Workforce.Vanwege het grote marktaandeel van ADP beschouwen we de … Continued